<<  收藏日志一篇 我的父亲母亲  >>
        春节后我到新的公司报到,所有联系、笔试、面试工作节前就做完了,自我感觉还算良好,其实这种感觉也是有一些惯性的,在小公司做段时间很容易就有这样的感觉,因为以前你是“技术骨干”,因为以前你是“无所不能”!说实话这家新的公司我至今也很满意,100人的规模,研发差不多占一半,方向也很专注,而且是业内属一属二的(绝对真实),现在吃政府饭的公司都愿意说“我们是国内第一,市场份额一半以上,我们的对手只有YY”,但你问问业内的朋友多半会说是吹得或者只是某个周边产品线,根本谈不上一个领域的核心业务,另外还有很多政府关系的因素致使某个公司业务垄断,这个咱们是圈外人不谈也罢,总之这家公司足以叫我在好一通考察后还是很满意!唯一添堵的事是我领工作用的笔记本时研发部总工对产品经理说:“笔记本还是先紧着老员工用”,不过后来我才懂这句话的意义。说来比较幸运,我直接进入了一个公司内部号称“高精尖”的产品组,开始的时候无非是看文档做一些测试的工作,表现还算完美,然后伴随新员工培训我也开始进入了学习高潮期,面向接口编程、RUP、分布式、Web Service、Swing(以前只做过B/S)、并发与负载以及无数听也不懂的财务词汇,或许是产品经理觉得我对SQL还算了解oracle上手也比较快就直接分配了一个数据库相关的大模块DD给我做,真是很多个第一次,有些紧张但无论如何完成了前两周的编码工作,本想高兴的向下继续可产品经理却发现问题很多,写好的30几个接口被砍掉一半还多,业务实现类也做了大量调整,说实话我多少有些恼怒,设计是公司安排给我的导师预先做的,我只是原样实现编码,这样的结果只能返工了,记得那一周的周报我在总结一栏写上“本周极度郁闷!”在这里我不愿意像个怨妇一样说同事的不好,之后发生的种种也确定了自己的这个做事标准,确实抱怨和找借口对实际工作一点帮助也没有。由于修改程序工期向后拖延1周,此后的事情真是可以用可怕来形容,此间组里辞退了一个搞测试的女孩儿又增加了3、4个新人,其中一个和我继续开展DD的相关研发工作,我所谓的可怕是由于先前业务经验过少导致接口无法满足更多的实际业务扩展需求,做好的程序被改得乱七八糟,而且即使这样还是随时有可能会继续修改大量代码,除此之外新的工作任务也压得我喘不出气来,瞬时间所有发版重任都押宝在我身上,那段真是感受到从来没有过的身心疲惫,马上面临的又是在外省将近半年的封闭开发,很不幸在转正前我还是选择了逃避,没有越过精神和体力的难关,到现在你也差不多了解为什么笔记本要尽量留给老员工了吧?还有几件在这三个月里发生的事叫我感触很深,首先在规模大一些的公司里找到良师益友的同事不太容易,这也是我当初预料到的,如果没有很强的自学能力和忍耐力,指望能够有人给你指点迷津实在是件难事,话说回来如果自己是无所不能的虾米也会很厌倦给新人授课,在公司这种小社会可能更加凸现人与人间的冷漠,很难找到团结一致亲如兄弟的TEAM。还有就是如何帮助别人,我先前说的那个小姑娘真不知道是怎么考进来的,听面试官说还是我们这批成绩最优秀的!几天的相处感觉技术理论不错,就是动手能力和沟通能力差了点,因为那时工作不算很忙我为人也比较热心基本上帮她把所有环境都搭好了。休息的时候还和她讲了不少组内的情况,反正有什么问题我都会给她耐心的从头讲一遍,包括后来进组的同事我也一直是这么做的。随着工作的深入我却越来越发现自己的这种工作方式简直就是幼稚,首先耽误正常工作时间,新人一般都不好意思骚扰老员工怕出丑,那么唯一的指望肯定就变成和他们关系近一些的同事了,我这个“老师”竟然会花1个小时给别人讲工作急了就干脆上手帮人家写代码!我说的这个女孩后来被分配做测试,而我这部分又和数据库交互操作比较多,叫她看文档看不懂,黑盒都那么困难更别说走程序了,于是我就自己写了简单的单元测试用例给她,反正怎么也算是助人于水火之中吧,可后来开始修改设计后很多原先的用例都要修改,我以为小姑娘基础不错怎么也能不识自通吧?你猜怎么样?给我发邮件说让我再自己改一遍,还很不满的语气,气得我直骂自己贱当然也没理会她,于是周例会我就成了这位小姐口述组内最不协助测试工作的人......我之所以不埋怨同事的设计和这件事有很大关系。虽然已成往事但我还是要用这事提醒自己和年轻朋友热心是好的,但前提是你可以应付本来的公司工作,岗位淘汰是很好的竞争体制,职场上更多的是用能力和效益说话!最后我还有一个到现在也没解开的结,那就是在领导面前委曲求全,我以为小公司这个问题很讨厌,可当我看到大公司年薪几十万的总工也会在boss面前双腿颤抖时真的迷惑了,难道人格、尊严在职场上真的这么弱不禁风么?!
        和我离职当天在blog上写的心情一样,那一刻我骑着自己的18寸小单车以20迈速度向家的方向飞奔,路上还听到了伍佰的《白鸽》,闻到了久违的生活的清香!

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